2024年10月18日，上海——SAP SuccessFactors Employee Central Payroll（ECP）員工中心薪酬核算解決方案正式落地中國數(shù)據(jù)中心，標志著SAP SuccessFactors（HR云）在華產(chǎn)品組合的進一步完善。該方案將助力中國企業(yè)優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略，提高員工滿意度，加速應(yīng)對市場變革。

SAP全球副總裁、SAP大中華區(qū)首席業(yè)務(wù)官駱才（Michael Locher-Tjoa）表示：“ECP在中國的落地，是SAP始終致力于為中國企業(yè)提供全球領(lǐng)先的創(chuàng)新云解決方案，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要舉措之一。未來，我們將繼續(xù)帶來更多智能的、靈活的云解決方案，加速中國企業(yè)的云端部署，助力其實現(xiàn)更大的商業(yè)成功。”

SAP SuccessFactors ECP是全球最強大的云端薪資核算方案之一，專為應(yīng)對復(fù)雜薪酬場景設(shè)計，具有高度的靈活性和適應(yīng)性，且安全可靠，能夠滿足不同行業(yè)、國家及監(jiān)管要求。無論企業(yè)規(guī)模如何， ECP都能提供定制化的解決方案，確保薪酬計算的準確性和一致性，為企業(yè)的長期發(fā)展提供堅實保障。

ECP目前覆蓋了56個國家/地區(qū)的薪酬版本，已在全球范圍內(nèi)被廣泛采用，共有超過1億名員工通過SAP Payroll引擎核算工資，具有強大的全球適用性與本地化能力。

SAP正在積極引入和應(yīng)用商業(yè)AI技術(shù)，以進一步提升薪酬處理的智能化和效率，自動化許多復(fù)雜任務(wù)，減少人為錯誤，提高整體處理速度和準確性。例如，員工能夠輕松查詢工資單，獲取關(guān)鍵數(shù)據(jù)和薪酬信息，從而減少HR部門或共享服務(wù)中心的工單數(shù)量。